개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용)에 의하여, 당사의 직원 공개채용을 위하여 다음과 같이 지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

1. 개인정보의 수집·이용목적 : 본인 확인절차, 공지사항 전달, 원활한 의사소통 경로의 확보, 채용결과 등의 안내, 각종 우편물 발송시, 채용여부 판단을 위한 기본정보 확보 등

2. 수집하는 개인정보

○ 수집항목 : 성명, 사진, 주소, 전화번호(휴대폰), E-Mail, 자격 및 면허, 경력사항 등

상기 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ (동의시 ∨ 표기)

○ 개인정보보호법에 따른 민감정보 : 국가보훈대상자, 취업보호대상자, 등록장애인 여부 및 관련정보(채용 우대를 위해 수집하는 정보로, 원치 않을 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용하지 않습니다.)

상기 민감정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ (동의시 ∨ 표기)

3. 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 180일

4. 권리안내 : 지원자는 개인정보 수집·이용 동의를 거부하실 수 있으며, 이 경우 채용절차(사실확인 등)가 제한되므로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다.

위 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다.

2020.   .    .

동의자 :              (인)

울산광역시도시공사 사장 귀하

공정채용 확인서

우리 기관은 「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안」에 따라 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하고자 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1.  본인은 (□ 구직사이트  □ 정부 일자리 연계 채용  □ 지인 소개  □ 친인척 소개
□ 기타 사유 :                          )의 경로로 울산도시공사에 지원하였으며, 울산도시공사 비정규직 근로자(□ 기간제근로자  □ 파견근로자  □ 용역근로자)로 근무한 적이 있다.

2. 울산도시공사에 근무하는 직원 중 친인척 관계에 있는 사람이 (□ 있다 □ 없다)

2-1. (‘있다’ 답변 응답자만 작성) 친인척 관계에 있는 사람이 있다면 , (   )촌 이내의 관계로 (          )에 근무 중인 (성명 :          )이다.

3. (2-1번 답변 응답자만 작성) 친인척 등의 관계가 있는 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (□ 생각한다.  □ 생각하지 않는다.)

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 작성내용과 다른 사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

년    월    일

확인자 :         (서명/인)

울산도시공사 사장 귀하