(재)울산관광재단 공고 제 2022-20호

(재)울산관광재단 직원 채용공고

울산관광재단은 울산의 관광·마이스(MICE)산업 진흥을 위하여 함께 일할  창의적이고 열정적인 인재를 공개모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2022.   6.  10.

울 산 관 광 재 단 대 표 이 사

1. 채용분야 및 인원 : 총 3명

채용 분야	채용 직급	채용 인원	채 용 직 무	채용 기간	고용 형태
일반 행정	행정7급 (주임)	3명	· 울산 관광 및 마이스 산업 활성화 · 회계, 세무, 예산, 재무 및 결산	임용예정일 ∼	정규직

※ (재)울산관광재단 사정에 따라 업무 조정이 될 수 있음.

※ 3개월의 수습기간을 거쳐 임용하며 근무성적이 불량한 경우, 재단의 제 규정을 위반한 경우 임용이 취소 될 수 있음.

※ 수습기간 중에도 정규직과 동일한 수준의 보수를 지급함.

2. 근무조건

구분	내용
근무시간	◦ 주 5일(월~금) 근무, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 업무여건에 따라 휴일, 야간 등 초과근무 가능(연장수당 등 지급)
근 무 지	◦ (재) 울산관광재단
복리후생	◦ 맞춤형 복지제도, 교육훈련비 지원, 건강검진비 지원 등

3. 보수수준

○ 보수수준은 (재)울산관광재단 「보수규정」에 따라 결정

○ 부가급여(수당) 별도 지급

○ 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 또는 민간기관(법인)의 관광·마이스  관련 실무경력자(정규직 근무에 한함)는 경력 인정

(해당 기관에서 발급한 공적 서류로 확인이 가능한 경력이어야 함)

4. 채용절차 및 전형일정

○ 채용절차

1차전형	2차 전형	3차전형	최종합격자 결정
서류전형	필기시험	면접시험	필기시험 70%와 면접시험 30% 비율로 합산점을 산정하여 고득점자 순으로 합격자 결정 ※ 동점자 발생시 필기성적 순으로 합격자 결정

○ 전형일정

구 분

일 자

비 고

채용

공고

‘22.  6. 10.(금)

~6. 24.(금)

○ 공고방법

- 울산광역시홈페이지, 재단홈페이지 게시 등

지원서 접수

‘22. 6. 15.(수) 09:00

～ ‘22. 6. 24.(금) 18:00

○ 접수방법 : 재단 채용 홈페이지

(uto.incruit.com)를 통한

온라인 접수만 가능 / PDF 파일 1개로 제출

※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함

서류

전형

(1차)

‘22. 7. 1.(금)

○ 평가방법 : 자격요건 적격여부 심사 (가/부)

- 공인 어학성적 기준 점수 이상자

- 불성실 작성자, 블라인드 작성 위반 : 서류전형 탈락

※ 작성문항 1개라도 미작성시, 과도한 분량 미달

동일·유사 단어·문장의 연속 반복 등

○ 서류전형 합격자 발표 : ‘22. 7. 1.(금) (예정)

- 재단 채용 홈페이지 공고(uto.incruit.com)

- 개별통보

※ 서류전형 합격자 발표 시 : 필기시험 일시 및 장소

확정 공고

필기

시험

(2차)

‘22. 7. 9.(토)

○ 응시대상 : 서류전형 합격자

○ 시험과목 : NCS 직업기초 능력평가

· 문 항 수 : 50문항 / 1문항당 2점 (100점 만점)

· 응시시간 : 50분

· 내    용 : 6개분야     (     ) : 문항수

의사 소통 능력	수리 능력	정보 능력	직업 윤리	문제 해결 능력	대인 관계 능력
(10)	(10)	(10)	(10)	(5)	(5)

○ 평가기준 : 필기시험 60점 이상 중 고득점자 순으로

가산점수를 합산한 채용인원의 4배수 선발

※ 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정 인원을

초과하는 경우 동점자 모두 합격자로 함

○ 필기시험 일시 및 장소

- 재단 채용 홈페이지 공고(uto.incruit.com)

- 개별통보

○ 필기시험 합격자 발표 : ‘22.  7.  13.(수) (예정)

※ 필시시험 합격자 발표 시 : 면접시험 일시 및 장소

확정 공고

면접

시험

(3차)

‘22. 7. 18.(월)

○ 면접방법 : 블라인드 면접

○ 면접방법 : 면접위원별 질의응답식 심층면접

○ 평가기준 : 다음 각 평정요소별 점수를 5단계

(A,B,C,D,F)로 평가

※ 동일한 평정요소에 대해 시험관 과반수가

‘F’평정 시 불합격 처리함

가. 재단 직원으로서의 정신자세 (20점)

나. 의사표현의 정확성과 논리성 및 판단력 (20점)

다. 예의, 품행 및 성실성 (20점)

라. 창의력, 의지력, 발전가능성 (20점)

마. 해당 직무에 대한 이해 (20점)

○ 면접 일시 및 장소

- 재단 채용 홈페이지 공고(uto.incruit.com)

- 개별 통보

○ 최종합격자 결정 : 필기시험 70%와 면접시험 30% 비율로 합산점를 산정하여 고득점자 순으로 합격자 결정

※ 동점자 발생시 필기성적 순으로 합격자 결정

※ 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지

않을 수 있음

최종

합격자

발표

‘22. 7. 21.(목)

○ 재단 채용 홈페이지 공고(uto.incruit.com)

○  개별 통보

예비

합격자

결정

-

○선발목적 : 채용예정자의 채용 결격사유가

발생하거나 채용을원하지 않을 경우 별도

절차 없이 채용하기 위함

○결정방법 : 최종합격자 결정과 동일한 방법

○선발인원 : 채용직급별 예비합격자 순번에 따라

선발예정인원의 1배수

○유효기간 : 최종합격자 공고일부터 6개월

※ 예비합격자 명단은 공고하지 않습니다.

신체검사

-

○최근 검진 대상연도 건강검진 결과서 제출

※ 건강검진 대상으로 지정된 최근 연도(최대 2년 내)

건강검진 결과만 해당

임용

(근로계약)

‘22 8. 3.(수)

○ 임용 등록, 근로계약

※ 상기일정 또는 장소는 변경될 수 있으며, 변경시 재단 홈페이지에 공고함

신규 직원 임용일은 재단 일정에 의하여 변경 될 수 있음

5. 응시자격

구분

주요내용

응시연령

‣공고일 기준 만 18세 이상

※ 재단 인사규정 제32조에 따라 정년 연령(60세) 이하인 자

‣직원의 정년퇴직 기준일은 그 정년에 달한 날이 1월에서 6월 사이에

있는 경우에는 6월 30일에, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는

12월 31일로 한다.

거주요건

‣제한없음

자격요건

‣공인 어학성적 기준 점수 이상인 자

영 어					HSK	JPT
TOEIC	NEW TEPS	TOFLE (iBT)	TOEIC Speaking	Opic
800	355	91	Level 6	IM3	5등급	800

‣공인 어학성적은 지원서에 반드시 기재하여야 하며

‣응시원서접수 마감일 기준 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적만 인정

‣조회 확인이 불가능한 성적, 특별시험, 국외응시 성적은 인정하지 않으며

사실과 다르게 기재하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 불합격으로 처리

NEW TEPS : 2018. 5월 개정시행된 TEPS임

일반사항

‣대한민국 국적을 가진자

‣남자는 병역필 또는 병역면제자

‣최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자

임용

결격사유

(재단

인사규정 제10조)

‣지원 서류 제출 미비, 증빙서류 미제출자

< 재단 인사규정 제10조(결격사유) >

‣피성년후견인 또는 피한정후견인

‣파산자로서 복권되지 아니한 사람

‣금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

‣금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람

‣금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

‣법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

‣｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따라 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면·해임, 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

※ 위 사항을 모두 충족하여야 함

※ 자격요건 적용기준일 : 공고일 기준으로 판단

6. 가산점수

구 분	가산범위(자격증) 및 등급	가산비율	비 고
공통분야	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립 유공자 예우에 관한 법률」,「5‧18 민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무 수행자 지원에 관한 법률」,「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 각 개별법령이 정한 바에 따라 가산	5% ~ 10%	가산점 부가 방법은 개별법령에서 정한 기준 준용
	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사	5%	자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정
	정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 컴퓨터활용능력 1급	3%
	정보처리산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터 활용능력 2급, 워드프로세서	2%
일 반 직 (행정,전산)	변호사, 법무사, 변리사, 감정평가사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사	5%
사 회 적 약 자	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인	5%	본인에게 유리한 것 1개만 인정
	국민기초생활보장법 및 한부모가족지원법에 의한 취약계층	5%
	북한이탈주민보호 및 정착지원에관한법률 해당자	5%
	다문화가족지원법 해당자 및 그 가족	5%

○ 모든 가산점은 원서접수 마감일 이전까지 등록 또는 유효한 자격증 소지자, 취업지원대상자에 적용

○ 공통적용 자격증이 중복되면 본인에게 유리한 것 하나만 적용

○ 가점을 받아 합격하는 취업지원대상자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(가점에 의한 선발인원 산정 시 소수점 이하는 버림), 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

7. 응시자 제출서류

제출대상	제출서류		비 고
입사지원자 (응시자 전원) 온라인 제출	① 입사지원서 1부
	② 자기소개서 1부
	③ 개인정보 수집이용 동의서 1부
	④ 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트
면접시험 대상자 면접시험시 제출 (원본)	① 경력증명서 또는 재직증명서 1부
	② 경력 또는 재직 여부 확인을 위한 증빙서류 각 1부
		Ⓐ 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종
		Ⓑ 소득금액증명서(국세청 등 발급) 1부	해당자에 한함
		Ⓒ 페업자 정보 사실증명서 1부	해당자에 한함
		Ⓓ 기타 채용분야 또는 채용직무에 관한 경력을 인정받을수 있다고 판단하는 자료 등(해당자에 한함)
	③ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
	④ 주민등록초본(병력사항 기재용) 1부		남성에 한함
	⑤ 공인 어학 성적표
최종합격자	① 주민등록등본 1부
	② 자격증 사본 1부		해당자에 한함
	③ 입사지원서의 각 항목별 증빙서류 각 1부		해당자에 한함

8. 유의사항

○ 응시자에게 평등한 채용기회를 부여하고 채용의 공정성을 강화하기 위해 블라인드 채용방식으로 인재를 선발합니다.

- 블라인드 채용이란, 채용과정(입사지원서·면접) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미합니다.

○ 입사지원서의 입력사항(교육사항, 자격사항, 경험/경력사항)은 적격 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정하며, 추후 미제출 또는 입사지원서의 입력내용과 다를 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.

○ 입사지원서 최종 제출 이후에는 입사지원한 내용의 수정이 불가능하므로 반드시 최종 제출 전 다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.

○ 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

○ 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미비 및 미제출, 연락불능으로 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.

○ 응시원서 접수 마감 후에는 기재 내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.

○ 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.

○ 입사지원서, 자기소개서, 주요 경력 추진실적 등의 허위 작성, 증빙 위변조, 자격미비자 등 채용 결격사유가 발견된 자는 합격을 취소하고, 향후 울산관광재단 채용시험 응시자격이 5년간 제한됩니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며,

불합격자에 대해서는 별도로 통지하지 않습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 결격 사유가 발견 될  경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 시험 종료 후에도 시험문제는 공개하지 않습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우 및 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우에는 채용·시험의 효율적 관리운영을 위하여 채용분야 및 채용직급별 예비합격자 (응시분야별 선발 예정 인원의 1배수, 유효기간은최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내)를 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시자는 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하고 응시 장소에서 채용시험관리 직원의 안내에 따라야 합니다.

○ 제반 증빙서류는 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 합니다.

○ 최종합격자는 재학 및 재직 여부에 관계 없이 합격 시 공지한

입사일에 정상 출근이 가능해야 합니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우에는 사전에 재단 홈페이지를 통해 공고합니다.

○ 문의사항이 있을 경우에는 울산관광재단 경영관리팀(☏052-255-1812)으로  문의하여 주시기 바랍니다.

(문의시간 : 평일 09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00)

9. 채용서류 반환

○ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환요청 시 반환합니다(최종합격자 제외).

○ 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환

청구가 있는 경우에 본인 여부를 확인한 후 반환하며, 청구가   없을 경우 관련 법령에 따라 문서 보존기간 동안 보관 후 파기합니다.

○ 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며

반환청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환합니다.

- 신청양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 3호 서식

- 반환방법 : 방문 후 직접수령 또는 지정한 주소지로 등기우편 발송

10.  코로나19 관련 사항 안내

- 시험 당일 시험 응시 중에도 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바라며(신분 확인시는 제외), 시험실 입구에서 시험 응시자 전원을 대상으로 실시하는 발열 체크에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

- 시험 중 코로나19 주요증상(발열,기침,인후통,호흡곤란)이 발생한 경우 응시자는 응시가 제한될 수 있습니다.

※ 감염병 위기 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 방식 등은 변경될 수 있습니다.

(필기시험 안내시 세부사항 공지예정)

붙임	제출서류(양식)

(재)울산관광재단

신규직원 채용

입사지원서

1. 인적사항
채용분야		채용직급
성 명	(한글)	※ 접수번호
현주소
연락처	(본인휴대폰)	취업지원 대상자	□ 여 □ 부
			(해당자격 : )
	(비상연락처)
		사회적약자	□ 여 □ 부
	(이메일 주소)
			(해당자격 : )

2. 교육사항 ※ 행을 추가하여 기재 가능합니다.
* 채용분야 또는 채용직무와 관련된 교육과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

채용분야 또는 채용직무 관련분야 교육내용

3. 자격사항 ※ 행을 추가하여 기재 가능합니다.
* 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격, 공인어학 성적을 기입해 주십시오.
자격증명	발급 기관	취득일자	시험명	점수	수험번호	취득일

※ 공인 어학성적 기준 점수 이상

4. 병역
군필여부		군별		병과
복무기간	. . .부터 . . .까지

5. 경력사항 ※ 행을 추가하여 기재 가능합니다.
* 채용분야 또는 채용직무 관련분야 경력사항을 기입해 주십시오.
근무처	직위(직급)	경력기간(근무기간)	직무내용(담당업무)	근무형태

* 경력기간은 YYYY.MM.DD~YYYY.MM.DD 형식으로 정확하게 기술해 주십시오.

직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원일자 :          년     월     일                                      지 원 자 :                       (인)

자 기 소 개 서

채용분야		채용직급			성 명

채용분야 또는 채용직무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하십시오.

예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 수행해내어 성공적으로 마무리했던 사례가 있다면 기술하십시오.

지금까지 조직에서 생활을 해오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각하는지 기술하십시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하십시오.

(재)울산관광재단에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술하십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용은 기재할 수 없습니다.

※ A4용지 3매 이내(글자크기 13P, 맑은고딕, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익을 받게 됩니다)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   월    일

작 성 자 :             (서명)

개인정보 수집․이용․제공 동의서

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성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처(휴대폰, 비상연락처), 이메일주소 교육·자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	본인확인절차, 공지사항 전달 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용)에 의하여 (재) 울산관광재단 직원 채용을 위하여 위와 같이 응시자 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2022년 월 일 지원자 : (인 또는 서명)

비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

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「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률(이하 부패방지권익위법)」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 체크리스트를 통해 사전 확인이 필요합니다.

「부패방지권익위법」 상 비위면직자등 취업제한 사전 확인	(해당 항목에 v 표시)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용되며, 면접자료 등으로는 활용하지 않습니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있습니까?

※ 공직자 : 「부패방지권익위법」 제2조제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격 ‧ 임용 ‧ 교육훈련 ‧ 복무 ‧ 보수 ‧ 신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

있다

□

없다

□

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있습니까?

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문함)

※ 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득 ‧ 관리 ‧ 처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의  체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ 예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 ☞ 부패행위 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당 ‧ 여비 부당수령☞ 부패행위 해당

있다

□

없다

□

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직 ‧ 파면 ‧ 해임일)로부터 5년이 경과되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-3. 「부패방지권익위법」(법률 제14145호) 시행(2016.9.30.) 이후 퇴직자입니까?

해당

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비해당

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1, 2, 3-1, 3-2 항목 모두 충족    ☞ 「부패방지권익위법」 제82조제1항제1호에 의거한 취업제한대상자

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 항목 모두 충족☞ 동법 제82조제1항제2호, 부칙<법률 제14145호> 제2조에 의거한 취업제한대상자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년     월      일

지원자 :                  (인 또는 서명)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)울산관광재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

「코로나바이러스감염증-19」예방을 위한

수험생 유의사항 안내문

｢코로나바이러스감염증-19｣ 지역사회 확산 차단을 위해 시험 당일 외부인의 시험장 출입을 전면통제합니다.

시험 진행에 대한 유의사항을 아래와 같이 안내드리며, 수험생 여러분의 건강과 안전한 시험장 조성을 위해 많은 협조를 바랍니다.

1. 수험생 협조 사항

○ 모든 수험생은 시험 당일 반드시 마스크를 착용 후 입실 및 퇴실 시까지 계속 마스크를 착용해 주십시오.

- 단, 신분확인 시간에는 마스크를 벗어 신분확인에 협조 바랍니다.

○ 모든 수험생은 시험장 입실 전 체온 측정에 협조바랍니다.

- 체온측정 등으로 입실에 시간이 다소 소요될 것을 예상해 미리 시험장에 도착하시기 바랍니다.

- 증상확인 후 발열 또는 호흡기증상자는 응시가 제한될 수 있습니다.

○ 해당 시험장 입구에 비치된 손소독제로 손 위생 후 시험장에 입장하고 화장실에 다녀와서도 반드시 손위생을 실시해 주십시오.

○ 수험생은 시험장 내에서 기침 또는 재채기를 할 경우 휴지, 손수건, 옷소매 등으로 가리는 등 에티켓을 지켜주시기 바랍니다.

○ 시험 중 코로나19 주요증상(발열, 기침, 인후통 호흡곤란 등)이 발생한 경우 반드시 시험감독관에게 즉시 알려 주십시오.

○ 타인과 대화하지 말고 반드시 건강거리두기를 실천하여 주십시오.

2. 개인위생 관리 철저히 준수

울산관광재단 직무기술서

분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영․회계․사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
			02. 홍보․광고	01. PR
				02. 광고
			03. 마케팅	01. 마케팅전략기획
		02. 총무․인사	03. 일반사무	02. 사무행정
주요사업	￮ (재) 울산관광재단은 체류형 관광기반 조성을 통한 관광도시 울산 구현에 기여하는 전문기관으로 울산의 관광·마이스 산업 진흥 및 지역경제 활성화를 위한 다양한 사업을 수행하고 있음
직무수행내용	￮ 국내․외 관광객을 울산에 유치하고 울산관광 브랜드를 강화하기 위해 국내․외 홍보 마케팅, 관광상품 및 콘텐츠 개발, 마케팅 콘텐츠 생성 및 공유 등의 업무를 수행함 ￮ 지역내 지역특화 관광콘텐츠 발굴 및 지역 내 관광산업 활성화를 위해 구·군별 협력사업 발굴, 지역관광 역량 강화 등 지역 사회와의 협력 업무를 수행 ￮ 관광․MICE․, 유관기관, 시도 및 해외 협력․지원 ￮ 기획 및 전략수립, 회계 및 예산관리, 자원관리, 정보시스템 관리, 보고서 작성, 조직□인사□성과관리 등
필요 지식	￮ 관광 동향 및 시장환경 분석, 매체별 특성 및 운영 계획 ￮ 마케팅 전략수립, 소비자 행동 및 조사방법론, 국내 및 국제관계 마케팅 ￮ MICE 관련 지식, 마케팅 트렌드, 이해관계자 관리 방법 ￮ 예산수립 및 운영 관련 지식 ￮ 문서작성 규칙, 보고절차, 문서관리, 그룹웨어, 전자결재 등
필요 기술	￮ 경영환경 분석 기술, 계획수립 능력 ￮ 마케팅 전략수립 기술, 광고 전략모델 적용 능력 ￮ 목표고객 및 시장선정, 트렌드 파악, 커뮤니케이션 능력 등 ￮ 컴퓨터 활용능력, 문서 기안 및 편집 능력, 자료검색 및 데이터 분석 능력 등
직무수행태도	￮ 고객의 니즈를 파악하고 해결하려는 고객 친화적인 태도 ￮ 시장 트렌드 동향에 대한 지속적인 관심 유지 ￮ 부서 간 원활한 의사소통을 통한 업무추진 자세 ￮ 성공적인 마케팅 실행을 위한 융․복합적 마인드 ￮ 공공서비스 마인드 및 윤리의식
직업 기초능력	￮ 의사소통능력, 수리능력, 정보능력, 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력
필요 자격	￮ 기준 점수 이상의 공인어학성적
참고 사이트	www.ncs.go.kr

해당 직무계획서는 NCS 모듈을 근거로 하되, 우리 재단의 실정에 맞게 도출하였음을 알려드립니다.