【붙임 1】

(재)울산문화관광재단 기간제근로자 채용 입사지원서

1. 인적사항
채용분야	울산 스마트 관광도시 조성추진	□ 대리(6급상당/전산)		□ 주임(7급상당/전산)
		□ 대리(6급상당/행정)
성 명	(한글)		※ 접수번호
현주소
연락처	(본인휴대폰)		취업지원 대상자	□ 여 □ 부
	(비상연락처)
				(해당자격 : )
	(이메일주소)

2. 교육사항 ※ 행을 추가하여 기재 가능합니다.
* 채용분야 또는 채용직무와 관련된 교육과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간(h)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

채용분야 또는 채용직무 관련분야 교육내용

3. 자격사항 ※ 행을 추가하여 기재 가능합니다.
* 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급 기관	취득일자	자격증명	발급 기관	취득일자

4. 병역사항
군필여부		군별		병과
복무기간	. . .부터 . . .까지

5. 경력사항 ※ 행을 추가하여 기재 가능합니다.
* 채용분야 또는 채용직무 관련분야 경력사항을 기입해 주십시오. (학력, 출신학교 등을 암시하는 소속조직명은 마스킹 처리해주시기 바랍니다.)
근무처	직위(직급)	경력기간(근무기간)	직무내용(담당업무)	근무형태

* 경력기간은 YYYY.MM.DD~YYYY.MM.DD 형식으로 정확하게 기술해 주십시오.

직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원일자 :          년     월     일                                      지 원 자 :                       (인)

(재)울산문화관광재단 대표이사 귀하

【붙임 2】

자 기 소 개 서

채용분야 및 직급			성 명

채용분야 또는 채용직무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하십시오.

예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 수행해내어 성공적으로 마무리했던 사례가 있다면 기술하십시오.

지금까지 조직에서 생활을 해오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각하는지 기술하십시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하십시오.

울산문화관광재단에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술하십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용은 기재할 수 없습니다.

※ A4용지 3매 이내(글자크기 13P, 맑은고딕, 줄간격 160%)로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익을 받게 됩니다)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :             (서명)

(재)울산문화관광재단 대표이사 귀하

【붙임 3】

직 무 수 행 계 획 서

※ 본인의 채용분야 또는 채용직무에 대하여 입사 후 직무수행계획을 구체적으로 기술하여 주십시오.

※ A4용지 3매 이내(글자크기 13P, 맑은고딕, 줄간격 160%)로 작성바랍니다.

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

년    월    일

작성자 :         (서명)

(재)울산문화관광재단 대표이사 귀하

【붙임 4】

주요경력 추진실적 1

※ A4용지 추진실적 당 3매 이내(글자크기 13P, 맑은고딕, 줄간격 160%)로 작성바랍니다.

※ 반드시 지원분야 및 직무에 해당하는 경력에 대한 실적만 기술바랍니다.

(경력이 다수일 경우 여러 개를 작성할 수 있습니다.)

(주임(7급 상당) 직급 지원자로 경력이 없는 신입은 작성 제외)

□ 추진개요

○

○

○

□ 추진경과

○

○

○

○

□ 추진상의 문제점 해결 사례

○

○

○

○

○

□ 추진성과

○

○

○

○

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월   일

작 성 자 :             (서명)

주요경력 추진실적 2

□ 추진개요

○

○

○

□ 추진경과

○

○

○

○

□ 추진상의 문제점 해결 사례

○

○

○

○

○

○

○

□ 추진성과

○

○

○

○

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월   일

작 성 자 :             (서명)

주요경력 추진실적 3

□ 추진개요

○

○

○

□ 추진경과

○

○

○

○

□ 추진상의 문제점 해결 사례

○

○

○

○

○

○

○

□ 추진성과

○

○

○

○

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월   일

작 성 자 :             (서명)

【붙임 5】

개인정보 수집․이용․제공 동의서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 연락처(휴대폰, 비상연락처), 이메일주소 교육·자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	본인확인절차, 공지사항 전달 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	최종합격자 발표일로부터 180일
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집·이용)에 의하여 (재)울산문화관광재단 기간제근로자 직원 채용을 위하여 위와 같이 응시자 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 지원자 : (인 또는 서명) (재)울산문화관광재단 대표이사 귀하

【붙임 6】

비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률(이하 부패방지권익위법)」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 체크리스트를 통해 사전 확인이 필요합니다.

「부패방지권익위법」 상 비위면직자등 취업제한 사전 확인	(해당 항목에 v 표시)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용되며, 면접자료 등으로는 활용하지 않습니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있습니까?

※ 공직자 : 「부패방지권익위법」 제2조제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격 ‧ 임용 ‧ 교육훈련 ‧ 복무 ‧ 보수 ‧ 신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

있다

□

없다

□

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있습니까?

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문함)

※ 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득 ‧ 관리 ‧ 처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의  체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ 예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 ☞ 부패행위 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당 ‧ 여비 부당수령☞ 부패행위 해당

있다

□

없다

□

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직 ‧ 파면 ‧ 해임일)로부터 5년이 경과되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-3. 「부패방지권익위법」(법률 제14145호) 시행(2016.9.30.) 이후 퇴직자입니까?

해당

□

비해당

□

1, 2, 3-1, 3-2 항목 모두 충족    ☞ 「부패방지권익위법」 제82조제1항제1호에 의거한 취업제한대상자

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 항목 모두 충족☞ 동법 제82조제1항제2호, 부칙<법률 제14145호> 제2조에 의거한 취업제한대상자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년     월      일

지원자 :                  (인 또는 서명)

(재)울산문화관광재단 대표이사 귀하

【붙임 7】

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)울산문화관광재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

【붙임 8】

직무기술서 (스마트관광도시, 전산계약직 6급상당)
수행과제	스마트 관광도시 구축·운영	대분류	중분류	소분류	세분류
		02.	01. 정보기술	02. 정보기술개발	02. 응용SW엔지니어링
				03. 정보기술운영	01. IT시스템관리
				04. 정보기술관리	01. IT프로젝트관리
직무 수행내용	○ 스마트관광도시 플랫폼 및 서비스 운영지원 - 여행성향테스트 운영지원 - 반려고래게임 운영 - 웨일워크이벤트 인증기능 운영 - 울산핫플지도&후기 ‘울산어디가’ 운영 - e커머스 기반 여행상품몰 ‘왔어울산’ 유지보수 지원 ○ 스마트관광도시 플랫폼 고도화 계획 수립 지원
필요지식	○ (응용SW엔지니어링) 요구사항 확인 및 데이터 입출력 이해, 정보시스템 이행여부 확인, 서버프로그램 이해, 인터페이스 이해, 기능 모델링, 화면 구현, 애플리케이션 테스트 관리 등 개발 환경 운영 지원 ○ (IT시스템관리) IT서비스 운영에 대한 목표수립과 개선과제 기획, 필요예산수립 및 집행, 인적자원 계획 등 ○ (IT프로젝트관리) IT프로젝트 초기 및 본사업 추진 목표, 내용, 추진체계, 소요예산 등 사업계획 관리 등
필요자격	○ 채용분야 또는 채용직무 관련 2년 이상 경력을 소지한 사람 등 ○ 정보화 사업관리 관련 자격증 소지자 우대 ※ 채용직급별 경력요건 참조
직무 수행태도	○ 기술 관련 각종 정보 수집에 대한 적극성 ○ 용어정의의 정확성과 완전성을 기하고자 하는 의지 ○ 시스템에 대한 정확성과 이해의 완전성을 갖고자 하는 태도 ○ 시스템과 개발 소프트웨어와의 관계를 파악하려는 태도
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력

직무기술서 (스마트관광도시, 전산계약직 7급상당)
수행과제	스마트 관광도시 구축·운영	대분류	중분류	소분류	세분류
		20. 정보통신	01. 정보기술	02. 정보기술개발	04. DB엔지니어링
				03. 정보기술운영	01. IT시스템관리
					04. 빅데이터운영･관리
직무 수행내용	○ 스마트관광도시 데이터센터 운영 - 스마트관광도시 빅데이터 분석 및 활성화 - 공공 API 관리 운영 - 데이터 활용 여행 트렌드 분석 - 데이터 플랫폼 운영관리 - 클라우드 운영관리 - 한국관광공사 데이터 연계 시스템 관리 ○ 왔어울산 데이터플랫폼 운영/ 유지보수 관리 - 데이터플랫폼 유지보수관리 - 데이터플랫폼 상시 모니터링 오류점검
필요지식	○ (DB엔지니어링) 데이터베이스 설계 및 구현을 위한 최종사용자 요구사항 수집, 분석하고 정의 후 각 단계의 산출물 검증 지원 ○ (IT시스템관리) IT서비스 운영에 대한 목표수립과 개선과제 기획, 필요예산수립 및 집행, 인적자원 계획 등 ○ (빅데이터운영･관리) 빅데이터 서비스 운영 지침 수립 및 성과와 비용 관리, 품질 개선 등
필요자격	○ 신입 또는 채용분야, 채용직무 관련 경력을 소지한 사람 ○ 정보화 사업관리 관련 자격증 소지자 우대 ※ 채용직급별 경력요건 참조
직무 수행태도	○ 기술 관련 각종 정보 수집에 대한 적극성 ○ 용어정의의 정확성과 완전성을 기하고자 하는 의지 ○ 분류 및 정리 태도 ○ 시스템에 대한 정확성과 이해의 완전성을 갖고자 하는 태도 ○ 시스템과 개발 소프트웨어와의 관계를 파악하려는 태도
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 정보능력

직무기술서 (스마트관광도시, 일반계약직 6급상당)
수행과제	스마트 관광도시 구축·운영	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영･회계･사무	01. 기획사무	03. 마케팅	01. 마케팅전략기획
					02. 고객관리
		10.영업판매	03.판매	01.e-비지니스	02.전자상거래
직무 수행내용	○ e-커머스 기반 여행상품몰 운영 - 프로모션 및 이벤트 기획 - 매출관리 - 상품 판매분석 ○ 지역특산품 및 여행상품 소싱/프로모션(MD) - 신규 사업체 상품 협의 및 발굴 - 신규 입점 지원 및 관리(HACCP, 위생프로세스 체크 등) - 그 외 입점사의 상품 관련 전반적 대응 관리 ○ CS/클레임 관리 ○ 수입관리 / 입점사 정산관리 ○ 울산NOW 운영 - 울산여행컨텐츠(영상,사진,게시글) 기획 및 업데이트 - 울산관광 홈페이지 통합 관련 업무 ○ 스마트관광도시 플랫폼 만족도 조사 - 만족도 조사 및 의견수렴
필요지식	○ (e커머스 운영) 실제 전자상거래 상에서 발생하는 문제점들을 진단하고 대응할 수 있는 경험 필요 ○ (MD영업 및 관리) 신규 상품 발굴 및 마케팅 프로모션 계획 수립 등의 경험 필요 ○ (입점사 관리) 신규 및 기존 입점사에 대한 상품 품질 관리 및 입점사 대응 능력 필요
필요자격	○ 채용분야 또는 채용직무 관련 2년 이상 경력을 소지한 사람 등 ○ 유통관리, 통신판매 관리 등 관련 자격증 소지자 우대 ※ 채용직급별 경력요건 참조
직무 수행태도	○ 유통시장 트랜드 및 고객니즈를 정확히 파악하려는 자세, 전자상거래 상의 유통 프로세스를조망할 수 있는 자세, 매입관리 및 제품원가를 정확하게 산출하는 사고, 시장환경･고객･경쟁자 동향 등을 종합적으로 고려하는 전략적 사고 등 ○ 시장과 상황의 변동성에 적극적으로 대응하는 자세, 문제점 도출 및 분석을 통한 적극적인 대안 제시, 목표 달성에 대한 적극적인 의지 등
직업 기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 정보능력, 기술능력